ALTERNANT COMMUNITY MANAGER - GRAPHISTE (H/F)

En tant qu'alternant Community Manager - Graphiste, et sous la responsabilité de la Responsable de la Communication globale de la Cité des métiers de La Réunion tu seras amenée à apporter ton soutien à deux missions principales :
- l'animation de l'ensemble de notre communication digitale
- la réalisation de différents supports qui pourront être de tous types pouvant aller de la mise en page améliorée d'une présentation PowerPoint à de l'illustration, en passant par la réalisation d'infographies complexes (plan, schémas ), la création d'affiches, de flyers, etc..

Sous l'autorité de la Directrice de la Cité des métiers, la responsabilité opérationnelle de la Responsable de la Communication globale et en collaboration avec notre Responsable événementiel, tu devras respecter les contraintes et les briefs de l'ensemble des projets.

Tes missions principales seront :
Conception graphique
- Aide à la conception et réalisation de supports de communication digitaux et Print (affiches, flyers ).
- Aide aux réalisations graphiques et audiovisuelles.
- Design et maquettes de supports de communication.

Communication Digitale Globale
- Aide à la production de tous les supports digitaux.
- Aide au maintien de l'activité de l'ensemble des réseaux sociaux de la Cité des métiers de la Réunion (publications, story, live, etc.) - Facebook, Instagram, Linkedin
- Aide au déploiement d'un nouveau réseau social (Tiktok)
- Garantir, véhiculer, développer et valoriser l'image de marque de la Cité des métiers de la Réunion.
- Travailler en collaboration avec la Responsable de la Communication globale sur la stratégie digitale globale de la Cité des métiers de la Réunion et appliquer la stratégie déterminée.
- Aide à la planification des campagnes de marketing (Google Ads, Facebook, Instagram).

Communication Digitale Évènementielle
- Appliquer la stratégie digitale des événements transmise par la Responsable de la Communication globale en étroite collaboration avec la Responsable événementiel.
- Collaborer en direct avec la Responsable événementielle pour la réalisation des supports de communication des événements
- Aide à la logistique sur la communication événementielle (avant, pendant et après les événements) - création des campagnes en amont, réalisation des stories le jour J, mise en place des lives lors des événements hybrides, mise en avant des retours en aval, etc.

Reporting & Administration
- Reporting de l'activité (digitale)
- Aide à la rédaction des bilans et présentations

Celles-ci peuvent évoluer en fonction des besoins du service ;

PROFIL RECHERCHE :
Tu es actuellement BAC+2 en communication digitale - avec une appétence certaine pour le graphisme. Tu as envie d'apprendre et d'évoluer dans le secteur de l'insertion professionnelle. Passer devant la caméra le temps d'une story ou d'un réel ne te fait pas peur, un profil influenceur serait un atout.

Principales compétences et qualités :
- Tu es autonome, débrouillard(e) et sais prendre des initiatives
- Tu as une créativité débordante et es force de proposition
- Tu as des connaissances en logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, Canva, Premiere Pro, etc )
- Tu maitrises le créole parlé (et souhaite l'écrire selon les orthographes officielles)
- Tu as une orthographe irréprochable en français
- Tu es polyvalent(e) et tu as l'esprit d'équipe

Statut : apprentis Type de contrat : contrat alternance
Lieu de travail : Saint Pierre Mobilité partielle sur le secteur EST
Prise de poste : 1er octobre 2023 Rémunération : selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne - Souhaité
• Analyser des échanges communautaires en ligne - Exigé
• Identifier, traiter une demande client - Souhaité
• Animer un réseau, une communauté - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Pourcentage du SMIC