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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Alternant chargé développement compétences h/f, Gironde (33), 33820

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 09/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 24 Mois
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 159PWGQ
 
 

Alternant chargé développement compétences h/f

Description du poste
 
Vous êtes titulaire d'une Licence en Ressources Humaines et souhaitez préparer un Master RH, rejoignez nous.
Intégré(e) dans une équipe du Service Commun de Formation (SCF) , vos missions se concentreront principalement sur le domaine de la gestion des compétences et de la formation.
Le service SCF contribue au management des compétences du CNPE par le management de la formation au son sein des agents UFPI. Il participe activement à l'acquisition, au maintien et au développement des compétences. Il fournit une prestation intégrée aux managers de l'expression de besoin en compétences jusqu'à l'attribution à la mesure d'efficacité de la formation. Il assure les formations aux métiers du site, analyse les demandes locales et nationales, développe et anime des formations. Il planifie des sessions de formation et la logistique associée.
En lien avec la mission Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
- Animation et développement du compagnonnage sur le site
- Prise en main et déploiement des outils de gestion de la formation et des compétences
- Appui aux managers du site sur le pilotage des dispositifs et parcours de professionnalisation portés par le SCF.

Le CNPE du Blayais propose, sous conditions, un logement à proximité du site et/ou une aide financière relative aux frais d'hébergement. Des bus CNPE sont mis en place entre le site, les logements mis à disposition des alternants et Bordeaux.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
  • GRH - Souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
  • Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations - Souhaité
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
  • Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
  • Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON AGE ET GRILLE EDF
 
 
 
 
 
 
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