ALTERNANCE Ouvrier de Maintenance en Hôtellerie de plein air (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?
Huttopia développe depuis 20 ans un concept de Glampings, alliant nature, confort et esthétique dans des sites naturels préservés en s'adaptant à la culture et à l'esprit des lieux. Le groupe compte aujourd'hui 65 sites en France et à l'international. Avec ses Villages Forestiers, ses Campings-Nature ou ses City-Kamps, Huttopia apparaît comme l'un des principaux acteurs de l'écotourisme.

FORMATION en alternance : CQP Ouvrier Qualifié de Maintenance H/F

Vous aimez vivre en extérieur et vous voulez travailler au grand air, dans un cadre naturel ?
Que vous soyez en formation initiale ou en reconversion, cette formation est faite pour vous !
Forts de leurs valeurs communes, Huttopia, entreprise innovante dans l'écotourisme, et la MFR de St Laurent de Chamousset (69) s'associent afin de vous proposer un parcours emploi-formation et des perspectives de carrière motivantes !

Devenez Ouvrier(ère) qualifié(e) de maintenance en Hôtellerie de Plein Air ! Uniquement si vous souhaitez
- Suivre un parcours sur mesure, entrer rapidement dans la vie active et pourquoi pas chez Huttopia ;
- Exercer dans un secteur en pleine croissance, à forte employabilité ;
- Et surtout, travailler dans des bureaux de plusieurs hectares !

QUI SOMMES-NOUS ?
Huttopia développe depuis 23 ans un concept de Glampings, alliant nature, confort et esthétique dans des sites naturels préservés en s'adaptant à la culture et à l'esprit des lieux.
Le groupe compte aujourd'hui 102 sites en France et à l'international. Avec ses Villages Forestiers, ses Campings-Nature ou ses City-Kamps, Huttopia apparaît comme l'un des principaux acteurs de l'écotourisme.
LES COMPÉTENCES DEVELOPPÉES :
Sur la partie technique
- Réaliser la maintenance des bâtiments, des hébergements et des équipements d'un camping
- Entretenir des espaces verts
- Entretenir des espaces aquatiques
- Formation étendue au chauffage et menuiserie
- CACES et habilitations

& sur la partie service .
- Être en contact avec une clientèle internationale
- Echanger en anglais

VOTRE PROFIL :
Vous êtes le candidat idéal si
Vous voulez travailler en plein air ! Vous aimez être au c?ur de l'action auprès des équipes et pas toujours seul(e) à votre bureau. Pendant votre temps libre, vous êtes curieux(se), aimez bricoler ou réparer. Au travail, vous bannissez la routine : pour faire face aux imprévus, vous aimez innover, réagir et vous adapter. Cerise sur le gâteau, vous avez le sens du service et du contact client. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence.

Nous sommes l'entreprise qu'il vous faut si
Vous avez le désir d'effectuer une formation professionnalisante, théorique et sur le terrain avec des possibilités d'évolution dans un groupe en plein essor !

LES POINTS PRATIQUES :
- Contrat de professionnalisation
- Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
- Formation rémunérée selon la grille des contrats de professionnalisation
- Expérience professionnelle concrète

CALENDRIER :
- Début de la formation : lundi 12 février 2024
- Durée : 11 mois
- Centre de formation : 15 semaines à Saint Laurent de Chamousset (69) - Internat
- Entreprise : 31 semaines sur un site Huttopia & Cie
- Congés payés, récupération : 4 semaines

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse renseignée.
Si votre candidature est retenue, Jade, chargée de recrutement, vous contactera pour convenir d'un premier entretien en visio.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Exigé
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SMIC (contrat pro