Alternance Gestionnaire paie et social en H/F

Nos entreprises partenaires, mandataires judiciaires à Clermont-Ferrand, recherchent à compter de septembre 2023
* Un Employé technique H/F pôle social qui aura pour principale mission de recenser les créances salariales d'une entreprise en procédures collectives, suivre les demandes de prise en charge auprès de l'AGS, les procédures de licenciement et les contentieux prud'homaux.

Ce poste en alternance sur 12 mois nécessite de se former en gestion de la paie - gestion administrative du personnel, et la personne recrutée préparera un titre professionnel RNCP niveau 5 (Bac +2) chez Athalia, organisme de formation à Clermont-Ferrand Ferrand (accès immédiat en train, tramway, bus ou autoroute).

Le poste consistera à assurer la gestion globale des dossiers :
- Prise en charge des salariés
- Prise de contact avec le dirigeant pour établir le diagnostic social (recensement des salariés...)
- Saisie des informations sur le logiciel professionnel pour demander la prise en charge ou non des salaires par l'AGS
- Réalisation du processus de licenciement (entretiens préalables, rupture des contrats de travail, CSP....)
- Recensement des contentieux et informations à l'AGS, avocats et CPH
- Prise en compte des salariés protégés (protection relative et protection absolue)
- Paiement des salaires
- Proposition du contrat de sécurisation professionnelle
- Réalisation des soldes de tout compte (liens avec l'expert-comptable)
- Information concernant la portabilité de la mutuelle
- Reclassement (proposition de CV aux entreprises du même secteur)
et autres activités liées à la mission.

Par ailleurs, dans le cadre de la formation de Gestionnaire de paie, les compétences suivantes seront acquises :
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Cette liste n'est ni exhaustive, ni limitative ; elle est, de plus, susceptible d'être modifiée selon les besoins de l'entreprise.

Le profil
Vous êtes demandeur d'emploi, en évolution ou en reconversion professionnelle, en reprise ou poursuite d'études
- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et pragmatique
- Vous êtes une personne de confiance et savez respecter la confidentialité
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous aimez les chiffres
- Vous avez un bon sens relationnel et vous savez rester calme en toute circonstance

- CV et LM à envoyer à recrutement@athalia.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Rémunération selon l'âge