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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Alternance - Chargé(e)s de Déploiement SIRH (H/F), Puy-de-Dôme (63), 63000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 06/06/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 155TSCR
 
 

Alternance - Chargé(e)s de Déploiement SIRH (H/F)

Description du poste
 
Le Groupe CEGI, c'est plus de 450 collaborateurs passionnés et engagés, répartis sur la France entière, au service des secteurs de la Santé, du Medico- Social ainsi que du Travail temporaire.

Notre ambition ? Proposer à nos clients un système ERP performant avec des services associés, capable de répondre aussi bien aux besoins des usagers qu'aux enjeux de leur secteur d'activités.

Pourquoi embarquer avec nous ?

EXPERT & INNOVATION : Expert en solutions ERP, reconnu des secteurs de la Santé et Médicosocial depuis 45 ans, le groupe CEGI est un acteur incontournable de leur Transformation Numérique !
AGILITE : L'évolution perpétuelle et rapide de notre secteur nous oblige à rester adaptables et à maintenir une collaboration active avec l'ensemble de nos clients.
PROXIMITE : Accompagner nos clients, anticiper leur besoin, leur permettre de répondre parfaitement à leurs enjeux!
COHESION : Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons tous les talents !

Nous vous proposons :

Une formation certifiante de niveau Bac +2 en alternance dans le domaine de la gestion de la paie (titre professionnel RNCP) chez notre partenaire Athalia. Cette formation vous permettra d'intégrer l'équipe « infogérance SIRH » et participer aux déploiements des applications de notre SIRH. Pour cela vous devez maitriser les fondamentaux de la paie. Cette alternance vous permettra d'acquérir toutes les compétences et pratiques liées aux exigences métiers et besoins de nos clients.

Poste à Clermont-Ferrand, recrutement en septembre 2023

Vos missions

Rattaché(e) au Service Clients, et au sein de la dynamique équipe « Infogérance SIRH », vos missions seront priorisées sur 2 axes :

Analyse et mise en place des paramétrages réglementaires et conventionnels chez nos clients (infogérance) :
- Analyser les besoins clients et adapter les paramétrages aux exigences règlementaires/conventionnelles
- Assurer le maintien réglementaire et conventionnel de la base de données du client
- Réceptionner les demandes d'évolutions de paramétrages transmis par nos clients
- Conseil dans la mise en place des paramétrages

Collaboration au déploiement de notre offre SIRH
- Assurer le déploiement de notre offre SIRH chez nos clients en collaboration avec les formateurs consultants
- Coordonner les échanges d'informations entre les Formateurs Consultants et les Techniciens Support
- Suivre le bon déroulement du déploiement
- Fournir le support auprès du client

Votre profil

Vous avez une appétence forte pour les chiffres et le secteur du numérique
Vous avez envie d'apprendre de nouvelles choses
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes doté(e) du sens du service
Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe
Vous êtes curieux(se), autonome et dynamique

Ce que nous offrons

Formation Certifiante - Niveau Bac + 2
Salaire Fixe (convention Syntec) + Prime annuelle
Frais de transport pris en charge à hauteur de 50%
Contrat Alternance sur 35h - Télétravail possible
Ticket Restaurant
Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayant droit) Comité d'entreprise (Chèques Vacances, Participation Sport & Loisirs )
Accès au 1% Logement

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon âge/qualif
 
 
 
 
 
 
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