Alternance Chargé de recrutement - Paris - Démarrage immédiat (H/F)

Créée en 2011, Jobmania est née de l'envie d'offrir aux étudiants un espace et un accompagnement unique pour leurs recherches de stages, alternances, jobs étudiants et emplois.

Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement de jeunes talents, nous accompagnons aussi nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.

ENTREPRISE:
Bienvenue dans la nouvelle ère de la livraison de véhicules ! Notre entreprise a su s'imposer comme la première plateforme digitale de livraison de véhicules en France.

Depuis quand ? Depuis 2012, nous accompagnons des particuliers et des entreprises qui souhaitent déplacer leurs véhicules facilement, en quelques clics, et sous 48 heures.

Comment ça ? Optimisation et innovation sont nos mots-clés pour planifier nos trajets en quelques minutes et répondre de manière spécifique à chaque besoin des clients. Nous avons d'ailleurs récemment réorganisé nos équipes et nos locaux pour être le plus efficace possible !

Et demain ? Ayant déjà entamé un développement international en Belgique et en Espagne, nous souhaitons poursuivre notre croissance en France et à l'échelle européenne, nous positionner parmi les leaders du transport des véhicules électriques et déployer d'autres projets stratégiques.

Et c'est là que VOUS intervenez ! Pour participer à cette croissance, nous recherchons un'e Chargé e de recrutement en alternance, pour un démarrage immédiat.

MISSIONS:
Au sein d'une PME dynamique de 80 collaborateurs, vous serez intégré e dans l'équipe RH composée de 3 personnes, et collaborerez avec Juliette, la Talent Acquisition, sur le volet recrutement, ainsi qu'avec l'équipe RH sur les sujets d'Office Management. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement (70%)
Gestion des campagnes de stages :
-Rédiger et diffuser les offres de stage et déployer des méthodes de sourcing des candidatures,
-Trier les candidatures et réaliser le premier échange téléphonique avec les candidats,
-Organiser et planifier le suivi du recrutement avec l'ensemble des équipes concernées,
-Préparer l'onboarding des stagiaires pour assurer une arrivée de qualité.
-Accompagnement pour les process de recrutement
-Rédiger et diffuser les offres d'emplois en CDD et CDI,
-Définir des canaux de sourcing pertinents en fonction de la typologie des postes,
-Développer le réseau de jobboards et partenaires,
-Accompagner et optimiser la gestion des processus de recrutement : amélioration des outils et des méthodologies utilisées, etc.

Office Management (30%)
-Participer à la vie logistique du bureau en assurant le bon fonctionnement des livraisons : boissons et nourritures, commandes de matériels, etc.,
-Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : gestion du matériel informatique à disposition, création des badges, et préparation du kit de bienvenue,
-Accompagner et gérer la venue des fournisseurs et des professionnels sur les sujets liés aux locaux,
-Réaliser la gestion administrative quotidienne : réception du courrier et des colis.

INFOS PRATIQUES:
-Contrat d'apprentissage
-Démarrage immédiat
-Durée du contrat : 12 à 24 mois
-Lieu : Paris 13ème (Métro 14 ou RER C station BNF, Métro 6 station Chevaleret)
-Rémunération : selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage

PROFIL:
Ce que nous pouvons t'apporter :
-L'opportunité de travailler au sein d'une scale up ambitieuse et à forte croissance,
-La possibilité de collaborer avec une équipe jeune, soudée et motivée,
-Une grande transparence dans la stratégie d'entreprise et donc un accès privilégié aux problématiques qui régissent aujourd'hui les choix en entreprise,
-Une formation pleine d'écoute et de bienveillance afin que l'alternance soit la plus intéressante possible pour toi, comme pour nous.

Le profil que nous recherchons :
-Vous êtes de nature enthousiaste, aimez le travail en équipe et la relation client,
-Vous êtes organisé-e, rigoureux-se et volontaire,
-Vous êtes tourné.e vers les autres et aimez échanger avec eux,
-Vous avez conscience des problématiques de confidentialité et savez faire preuve de professionnalisme.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 751,00 Euros à 1747,00 Euros sur 12 mois