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« Retour à la liste / Offre d'emploi : ALTERNANCE CHARGE DE RECRUTEMENT BAC+2 (H/F), Seine-Saint-Denis (93), 93100
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 20/09/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Référence : 161XYRJ
Outils candidats
Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES ET QUOTIDIENNES ?
* Recruter le personnel de l'entreprise <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Recruter_le_personnel_de_l%E2%80%99entreprise>
* Guider les salariés dans leur parcours dans l'entreprise <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Guider_les_salaries_dans_leur_parcours_dans_l%E2%80%99entreprise>
* Accompagner les salariés dans leur projet professionnel <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Accompagner_les_salaries_dans_leur_projet_professionnel>
* Gérer les congés et les absences <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Gerer_les_conges_et_les_absences>
* Établir les fiches de paie <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Etablir_les_fiches_de_paie>
* S'occuper de la gestion administrative du personnel ( les contrats de travail, les fiches de paie, les congés, les absences et les attestations)
* Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres d'emploi, trie des candidatures, en organisation d'entretiens, participation à la sélection des candidats)
* Accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'entreprise
* Mise en place des programmes de formation et de développement professionnel pour les employés, en fonction des besoins de l'entreprise et des salariés.
* Contribution à la communication et à la coordination entre la direction et les représentants du personnel.
PROFIL RECHERCHE :
Etre au fait des règlementations et lois dans le domaine,
Mener une veille juridique permanente. A ce titre, il peut être amené à solliciter l'aide ou l'expertise du juriste d'entreprise <https://www.kara.fr/fiches-metiers/metier-assistante-juridique-secretaire-juridique/>.
Diplomate, Rigoureux, Autonome et Organisé.
De l'empathie et une certaine psychologie seront également très appréciées.
Une maitrise des logiciels de bureautique et des logiciels RH sont nécessaires, notamment pour la mise à jour ses tableaux de bord RH.
Parfois, la pratique d'une langue étrangère, notamment l'anglais, est exigée.
Horaires : 35H Travail en journée
* Recruter le personnel de l'entreprise <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Recruter_le_personnel_de_l%E2%80%99entreprise>
* Guider les salariés dans leur parcours dans l'entreprise <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Guider_les_salaries_dans_leur_parcours_dans_l%E2%80%99entreprise>
* Accompagner les salariés dans leur projet professionnel <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Accompagner_les_salaries_dans_leur_projet_professionnel>
* Gérer les congés et les absences <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Gerer_les_conges_et_les_absences>
* Établir les fiches de paie <https://culture-rh.com/quelles-sont-les-principales-missions-du-service-des-ressources-humaines/#Etablir_les_fiches_de_paie>
* S'occuper de la gestion administrative du personnel ( les contrats de travail, les fiches de paie, les congés, les absences et les attestations)
* Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres d'emploi, trie des candidatures, en organisation d'entretiens, participation à la sélection des candidats)
* Accompagnement des nouveaux arrivants dans leur intégration au sein de l'entreprise
* Mise en place des programmes de formation et de développement professionnel pour les employés, en fonction des besoins de l'entreprise et des salariés.
* Contribution à la communication et à la coordination entre la direction et les représentants du personnel.
PROFIL RECHERCHE :
Etre au fait des règlementations et lois dans le domaine,
Mener une veille juridique permanente. A ce titre, il peut être amené à solliciter l'aide ou l'expertise du juriste d'entreprise <https://www.kara.fr/fiches-metiers/metier-assistante-juridique-secretaire-juridique/>.
Diplomate, Rigoureux, Autonome et Organisé.
De l'empathie et une certaine psychologie seront également très appréciées.
Une maitrise des logiciels de bureautique et des logiciels RH sont nécessaires, notamment pour la mise à jour ses tableaux de bord RH.
Parfois, la pratique d'une langue étrangère, notamment l'anglais, est exigée.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Rémunération Mensuel de 700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
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Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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