Ajusteur Monteur Aéronautique (h/f)

Votre mission

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, situé à Mérignac et spécialisé dans la construction d'avions militaires et privés, plusieurs ajusteurs de structures aéronefs (h/f).


Rattaché au responsable de production, vous intégrerez une équipe de plusieurs collaborateurs. Vous serez en charge de réaliser le montage et l'assemblage d'ensembles et sous-ensembles aéronautiques.


Le poste consiste à procéder à des opérations de montages :
- Lecture de plan
- Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leurs modes de fixation.
- Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage).
- Réaliser la métallisation.


Procéder à des opérations d'ajustages :
- Ajuster et éventuellement corriger les pièces.
- Positionner et assembler les pièces les unes aux autres.
- Réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, rivetage, etc…) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage.
- Assurer l'étanchéité et la protection des pièces.
- Faire un éclissage.
- Maîtriser l'utilisation des PR (mastic).


Procéder à un auto-contrôle, respecter les procédures qualités et sécurité :
- S'assurer de la conformité des pièces réalisées.
- Renseigner les données de traçabilité.
- Enregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail).
- Contrôler périodiquement l'outillage, caisse à outils.
- Respecter le délai et la qualité des différents travaux confiés.
- Respecter la propreté et le rangement de la zone de travail.


Profil :
Obligatoirement, vous avez obtenu le CQPM AJUSTEUR STRUCTURES AERONEFS et avez confirmé vos acquis en stage au minimum.


Informations pratiques :
- Possibilité d'horaires en 2*8 ou 3*8
- Missions longues
- Rémunération selon profil

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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