Aides-soignant(e)s nuit

La maison de retraite de Capendu ( 60 résidents) recherche deux aides soignant(e)s de nuit.
Vos missions :
Accompagnement de personnes âgées. Mise en ?uvre des soins, mise en ?uvre des projets de vie pour une prise en charge globale des personnes accueillies. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (A.S, ASH, animatrice, infirmières, psychologue, médecin ). Vous êtes autonome et savez travailler en équipe, sous la supervision et l'autorité des infirmières et infirmier coordonnateur, du médecin.
Une expérience de 4 en EHPAD est souhaitée.

Organisation du travail :
-Travail de nuit, dimanche et jours fériés.
- Cycle de deux semaines (7 nuits de 10h travaillées par cycle, soit un week-end de trois jours de repos et deux fois deux jours de repos consécutifs par cycle).
- Travail un week-end sur deux

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire de base mensuel 2035 ? + primes de nuit + prime de dimanche et fériés
- Reprise de l'ancienneté
- Mutuelle, chèques vacances, tickets cinéma, chèques CADHOC, aide aux vacances des enfants, location d'appartement, abonnement sportif et culturel ).
- 25 jours de congés payés + 2 jours associatifs par an
- Récupération des jours fériés travaillés

Postes à pourvoir au 1er octobre 2023.
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation ou appeler au 04.68.24.55.00

Horaires : 35H Travail de nuit

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 51