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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignante en EHPAD (H/F), Landes (40), 40465

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 161GQFX
 
 

Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons 1 aides-soignant(e) pour prise de poste immédiate. Contrat de 6 mois renouvelable.

Etablissement neuf dans lequel nous avons aménagé il y a 6 mois. Nous disposons d'un pôle thérapeutique (équivalent d'un PASA), d'une cuisine dans l'établissement et de tout le matériel ergonomique et d'aide au transfert permettant de prévenir les TMS: rails de transfert dans les chambres, chariots de distribution des petits déjeuners et des repas...
Nous accueillons 70 résidents. C'est un établissement à taille humaine, réputé pour avoir une ambiance familiale, tant dans la prise en soins des résidents que dans l'ambiance de travail au sein des équipes, qui compte une soixantaine d'agents. L'établissement est engagé dans la prévention des risques au travail et mène régulièrement des actions de Qualité de Vie au Travail (ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Amplitude de 10h de travail journalière: de matin: 6h30-16h30 ou de soir: 11h-21h.
Un week-end de travail sur 2. Roulement sur 15 jours: une grande semaine : lundi, mardi, samedi, dimanche et une petite semaine: mercredi, jeudi, vendredi

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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