Aide Soignant (H/F)

L'Association « Le Clos du Nid » de Lozère recrute pour le Pôle Habitat Inclusif

Un Aide-Soignant (H/F)

CDD 12 Mois

Poste à pourvoir au plus tôt.

Le pôle travail et habitat inclusif accompagne au travers de différents dispositifs, 300 travailleurs d'ESAT.
Les dispositifs d'hébergement proposent plusieurs sites d'habitat collectifs et individuels.
Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur le Dispositif Ressources et Soins.

Missions :
Dans de cadre de votre fonction et sous la responsabilité de la direction et des médecins, vous assurez les soins directs à la personne dans une dimension curative et préventive.
- Assurer la traçabilité et la bonne coordination des actions.
- Accompagner les Usagers aux différents rendez-vous médicaux.
- Participer aux démarches de soins de proximité en complémentarité du service infirmier.
- Assurer l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies dans le cadre d'une compensation.
- Travailler en partenariat avec les équipes des ESAT et des Foyers d'hébergement et autres dispositifs.
- Organiser votre travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à une réflexion institutionnelle en vous impliquant dans les dynamiques de l'établissement
- Mettre en ?uvre les politiques de prévention en santé.

Profil :
- Diplôme d'Aide-Soignant exigé
- Connaissance du public accueilli apprécié.
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
- Appétence pour le travail d'équipe

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• #LNV - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon expérience