Aide-soignant (H/F)

Le Centre Hospitalier de la Presqu'ile de CROZON est un établissement TOUT NEUF et dynamique et qui comprend :
- 5 lits de médecine et 20 lits de soins de suite et de réadaptation (SSR) intégrant des lits dédiés aux soins palliatifs
- 150 lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dont 3 unités fermées de 14 lits
- 5 places d'hébergement temporaire
- 4 places d'accueil de nuit
- 8 places d'accueil de jour
- CLIC

Vous souhaitez venir travailler en presqu'île de CROZON, vous recherchez un emploi permanent, ou même pour des remplacements ponctuels pendant les week-ends ou les vacances scolaires : le Centre Hospitalier est votre futur Employeur.

L'établissement est composé de :
Pôle sanitaire : service de médecine de 5 lits et service de soins de suite et de réadaptation non spécialisés adultes de 20 lits dont 4 lits identifiés soins palliatifs
EHPAD : 150 lits d'hébergement permanent et 5 lits d'hébergement temporaire

Statut :
Contractuel de droit public

Temps d'activité : Temps partiel ou temps plein, de jour
Horaires :
- Horaires matin : 6h45/14h45
- Horaires coupe : 7h30/12h30 - 17h15/19h45
- Horaires soir : 13h45/21h15

Horaires : 37H30 Travail en horaires fractionnés

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de manipulation de patient - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 15,05 Euros Selon Conv collective