Aide-soignant (H/F)

EHPAD, établissement familial de 67 résidents avec une équipe stable et investie
Place importante donnée aux soins et à l'animation

- Sous la responsabilité de la Direction et de l'infirmière coordinatrice : assure la prise en charge globale des personnes dans le cadre du projet d'établissement
- Écoute et relation avec les résidents, établir des liens respectueux de leur autonomie ou de leur besoin d'aide.
- Hygiène et soins aux résidents, toilettes, changes. Aide à la prise des traitements prescrits par les médecins sous la responsabilité des infirmier(s)
- Réponse aux appels d'urgence des résidents
- Aide au déplacement des personnes, aux levers, aux couchers
- En qualité de référent, contribution aux projets d'accompagnement individuel des résidents.
- Contribution à la réalisation du projet d'établissement et ses objectifs et en particulier, participe à l'amélioration continue de la qualité des prestations.
- Adhésion au projet d'établissement et à ses objectifs, participer à des formations liées au poste.
- Participation à la transmission de l'information entre les services,

Temps de travail:
80% + Heures complémentaires

Avantages:
- Prime Ségur de 183 ? Net
- Primes aide soignante dès 3 Mois d'ancienneté (ISFE + Prime grand âge)

Poste ouvert aux aides soignants ou faisant fonction

Prise de poste 10 septembre 2023.
Possibilité de reconduction du contrat selon les besoins

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois