AIDE SOIGNANT en EHPAD (H/F)

La résidence Françoise d'Andigné accueille 126 résidents et emploie 80 salariés en CDI : 5 infirmiers, 45 aides-soignants, 11 agents hôteliers, 4 cuisiniers, personnel administratif et personnel d'encadrement. Le personnel absent est remplacé systématiquement. nous sommes toujours en recherche de personnel remplaçant = activité compatible avec une autre activité professionnelle. Vous pouvez visiter virtuellement notre établissement sur notre site internet www.francoisedandigne.fr onglet "visiter

Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf. L'établissement travail chaque jour vers une démarche plus inclusive, ouverte sur l'environnement.

La résidence recrute 3 Aides soignants (Aide soignante, AES, AMP, agent de soins - H/F).
L'objectifs serait de palier à l'absentéisme du personnel, pouvoir octroyer des récupérations aux équipes soignantes, d'assurer une continuité de soins et d'accompagnement au résidents, apporter un soutien lors de certains soins auprès de résidents en perte d'autonomie, et bien d'autres encore.

Les missions seront celle d'un soignant classique , cependant nous sommes particulièrement attentifs aux savoirs-être. En effet, l'attention à l'Autre et la disponibilité aux résidents sont dans notre ADN.

Pour mettre en place ce nouveau dispositif, la résidence ouvre 3 postes en CDI, en temps plein ou temps partiel, sur un planning de journée de 12h. Le roulement de planning serait de 2 jours travaillés pour 2 jours de repos (minimum) et 1 weekend sur 3 travaillés.

Les avantages de notre résidence :
- Pas d'horaire coupé
- Travail 1 weekends sur 3
- journée de travail effectif de 11h30mn sur une amplitude de 13h, payée 12h
- pas plus de 2 journées travaillés, pas moins de 2 jours de repos consécutifs
- 4 temps de pause dans la journée, dont un consacré à la récupération avec des salles dédiés et aménagées pour du repos.
- Roulement de planning sur 12 semaines que nous ne modifions pas sans votre accord
- une équipe de 3 soignants pour 24 résidents sur toute la journée
- les services rendus sont valorisés et récompensés par une indemnité supplémentaire
- Ambiance familiale, chaque avis compte !

Salaire établit selon la convention collective 51 avec:
- Reprise d'ancienneté sur poste équivalent
- Prime fonctionnelle, prime Ségur 1 et 2, prime GA, prime de dimanche et férié
- Prime d'assiduité de 5% versée 2 fois par ans
et un CSE dynamique !

Toute candidature sera étudié, et possibilité d'accompagnement pour monter en compétences.

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 mois