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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide soignant(e) HAD (H/F), Deux-Sèvres (79), 79500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/07/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 158DCMH
 
 

Aide soignant(e) HAD (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Le GROUPEMENT HOSPITALIER ET MEDICO-SOCIAL DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GHMS HVSM) est un établissement public de santé résultant de la fusion de l hôpital de Saint-Maixent-L école, de Melle et d un EHPAD situé à La Mothe-Saint-Héray. Le GHMS HVSM se compose de 505 lits, dont un secteur sanitaire avec une capacité de 159 lits. Il répond aux besoins de la population de proximité en matière d hospitalisation et d accueil en Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Description du poste
 
PLe Groupe Hospitalier et Médico-social du Haut Val de Sèvre et du Mellois, recherche un(e) aide-soignant (e) Diplômé(e) d'Etat à 100% pour compléter son équipe à l'HAD sur le site de Melle dès que possible.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : médecin, cadre de santé, IDEC, AS, ergothérapeute, assistante sociale, AMA. Interventions régulières des IDE référentes en Soins Palliatifs et de l'EMSP de Niort.
En rejoignant le Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois, vous intégrez un établissement à taille humaine qui permet un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre professionnels. Vous bénéficiez également des avantages de la fonction publique hospitalière :
Accès à la formation ;
Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique, professionnelle, de services (secteur sanitaire, médico-social) ;
Titularisation de la fonction publique rapide ;
Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vous travaillerez au domicile des patients. Les tournées sont organisées par les IDEC, certains soins peuvent nécessiter une intervention en binôme.
En collaboration avec les professionnels qui composent l'équipe vous serez notamment en charge de :
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Réaliser le recueil des données cliniques, repérer les changements de situation et les situations d'urgence et transmettre aux IDEC
Collaborer avec les professionnels libéraux au domicile des patients
Accompagner, écouter, échanger avec les patients et leurs familles pour les rassurer, les tenir informés ;
Réaliser la traçabilité des soins et des surveillances sur le DPI
Elaborer et suivre le projet personnalisé et le projet de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Assurer le suivi, les commandes, la livraison et le rangement du matériel nécessaire aux soins dispensés.
Participer à la vie institutionnelle (participation aux groupes de travail, suivi du projet d'établissement, projet de service, certification )

Compétences requises :
DE aide-soignant et permis B obligatoires (véhicule mis à disposition pour les déplacements)
Aptitudes relationnelles (patience, tact, discrétion, empathie, diplomatie et sens de l'écoute).
Capacité de travail en équipe, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation

Les conditions de travail :
Temps de travail de 7h48/jour (horaire du matin, soir ou coupure), droit à 19 RTT/an ;
Rémunération : 2620 euros brut par mois
Travail 1we/2

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2620 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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