Aide-Soignant(e) (H/F)

EHPAD de 115 résidents géré par une association privée à but non lucratif. Etablissement vivant et dynamique, notre objectif est d'assurer le bien-être du résident

Notre EHPAD accueillant 115 résidents, géré par une association à but non lucratif, recherche 1 AS, AMP, AES ou faisant-fonction en CDI à temps plein pour notre unité protégée de 12 résidents.

Les missions seront :
- Accompagnement gestes vie quotidienne,
- Soins,
- Stimulation,
- Animation et temps individuel (cuisine, musique, gym douce...),
- Aide à la toilette, à l'habillage, aux repas.

Rémunération :
- Prime SEGUR
- Prime dimanche
- Prime jour férié
- Prime décentralisée
- Reprise ancienneté à la date du diplôme
- Rémunération selon CCN51

1 weekend travaillé sur 2 (journées de travail de 8h le weekend)

Formations tout au long de l'année (Humanitude, éthique et bienveillance, analyse des pratiques...)

Nos Valeurs : Dignité, Respect, Libertés, Bienveillance, Bientraitance

Équipes et établissement dynamiques !

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2098,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois