AIDE-SOIGNANT-E (H/F) FORUM42600

Venez rencontrer l'établissement lors du Forum de recrutement #TousEnsembleVersl'Emploi
Le vendredi 6 octobre 2023 de 9h à 13h à l'espace Guy Poirieux14 Avenue Charles de Gaulle 42600 Montbrison

Prévoyez plusieurs CV.

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible, l'autonomie, l'implication et l'utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d'Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d'associations de cohabitation intergénérationnelle, d'accompagnement de Seniors à domicile, ...Avec lesquels il construit et relève le défi du grand âge !

L'Aide-Soignant-e devra notamment :

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ;
Apprécier l'état clinique d'une personne ;
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;
Établir une communication adaptée à la personne et son entourage ;
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements médico-sociaux ;
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire.
L'Aide-Soignant-e est titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.

Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur, et d'adaptabilité.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l'expérience et ancienneté sur ce poste.

Avantages :
prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)
prime GRAND AGE de 70 euros bruts (au prorata du temps de travail)
prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs
prime d'habillage: 300 euros bruts annuel (en fonction du nombre de postes)
variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends
mutuelle
prévoyance
billetterie CSE




CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois SEGUR + GRAND AGE