Aide - Soignant-e en Résidence Séniors (H/F)

L'EHPAD Edilys est un établissement public, installé sur un site moderne qui offre à la fois un cadre de vie et un cadre de travail agréable.
Edilys est situé à 5 min à pied du centre-ville de Lons-le-Saunier, à 10 min à pied de la gare routière et il est possible de se garer à proximité.
L'équipe d'Edilys place le résident au c?ur de son dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel, parce que la bonne qualité de vie au travail favorise un travail de qualité.
Edilys s'organise selon deux secteurs avec 85 lits dont 12 en unité protégée (pour résidents atteints de troubles cognitifs), ainsi que d'un accueil de jour (6 places).

En intégrant l'établissement, vous contribuez, au sein d'une équipe motivée, dynamique et bienveillante à l'accueil et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, en perte d'autonomie, dans un souci d'amélioration constant des conditions d'hébergement, de la qualité de vie et de la qualité des soins.

Possibilité de remplacement sur la Résidence La Châtelaine


DÉFINITION DU POSTE

- MISSION, CADRE, CONTEXTE DU POSTE

Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice de la Résidence EDILYS, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée, l'aide -soignant-e prend en soin les résidents avec les missions suivantes :


- ACTIVITÉS

- Participer à l'identification des besoins de la personne
- Compenser la perte d'autonomie et /ou aider le résident à retrouver son autonomie
(capacités physiques et cognitives)
- Permettre aux résidents de participer aux activités et à la vie sociale de la résidence
- Assurer la continuité de la prise en soins
- Participer à l'amélioration continue de la qualité
- Participer à la vie du service et du Pôle

































PROFIL DU CANDIDAT

- CADRE STATUTAIRE

- Cadre d'emploi des Aides - Soignants-e-s catégorie B - Filière Médico-sociale
- Cadre d'emploi des Agents Sociaux avec expérience de faisant fonction d'aide - soignant-e
- Salaire selon grille indiciaire à partir de 1 607? net
- Grille indiciaire Aide -Soignant-e ou Agent social + RI + Prime annuelle + Primes, dont prime SEGUR
- Majoration dimanches et jours fériés

Après 6 mois d'ancienneté, possibilité d'adhérer à la Caisse d'Action Sociale qui donne accès à des tarifs préférentiels pour les billets de cinéma, cantine municipal, accès Aqua'Rel, accès Médiathèque, chèques vacances, bon de rentrée pour les enfants des agents, cadeaux de Noël pour les enfants des agents, voyages...


- PRÉREQUIS

- Diplôme d'Aide Soignante ou Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'Accompagnant Éducatif et Social
-
Adaptabilité et polyvalence sur les différents secteurs
Avoir le sens de l'observation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Disponibilité
Être à l'écoute
Rigueur dans les soins et l'organisation
Savoir encadrer et transmettre son savoir
Avoir la volonté d'apprendre et d'évoluer
Faire preuve de discrétion professionnelle


DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à :

Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44 RI
39 000 LONS-LE-SAUNIER

POste Edilys : Madame Roxane BLIN - Infirmière Coordinatrice : Tél. : 03 84 24 84 80

Pour remplacements La Châtelaine à Montmorot, tel : Mme GRISON - Directrice de la Résidence La Châtelaine : 03 84 47 84 44/ Secrétariat : 03 84 47 17 34

Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation : recrutements@lonslesaunier.fr

Horaires : 37H Travail le week-end

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Sens du service public/sens relationnel exemplaire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grille indiciaire