AIDE SOIGNANT(E) en gériatrie (H/F)

EHPAD PUBLIC DE 204 LITS
Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie d Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques.
Equipe médicale composée de médecins gériatres ; pharmacie ; Equipe soignante ; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine ; Equipe technique ; Psychologues, Equipe administrative ; Animation

L'EHPAD Les Balcons de Tivoli est un établissement public accueillant 204 résidents répartis sur 3 étages et 5 services dont le dernier est une unité de psychogériatrie.

L'EHPAD offre une prise en charge complète et de qualité grâce à une équipe pluridisciplinaire : médecins gériatres, pharmacien, préparateurs en pharmacie, cadres de santé, infirmiers de jour et de nuit, aides-soignants de jour et de nuit, secrétaire médicale, psychologues, animatrices, ergothérapeute, orthophoniste, équipes hôtelières et de restauration, cuisiniers, lingères, service technique et magasinier, équipe administrative.

L'EHPAD porte de nombreux projets expérimentaux visant à améliorer la qualité de vie des résidents et personnes âgées sur le territoire (équipe de traitements non médicamenteux, PASA).

Missions :
- Prise en soins des actes de la vie quotidienne(soins d'hygiène et de confort des résidents)
- Recueil et transmission d'informations
- Collaboration au projet de vie individualisé
- Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du résident
- Gestion et commandes du matériel en lien avec la prise en soins
- Relation avec le résident et sa famille
- Participation à la formation d'élèves aides-soignants
- Participation aux projets de l'établissement (référents nutrition, soins palliatifs, hygiène, projet de reconstruction du futur EHPAD)

7h00-14h00 ou 14h00 - 21h00 + travail un week-end sur 2,
Bus et tram à proximité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille de la FPH