Aide-soignant(e) EHPAD (H/F)- CDD

Pour un établissement de 39 résidents
Poste à pouvoir dès que possible.

Diplôme d'aide-soignante ou AMP obligatoire.
Expérience dans le secteur de la personne âgée souhaitée (obligatoire si DEAMP).

MISSIONS :
- Prendre soin de la personne âgée dans sa globalité, dans le respect de ses droits et de sa dignité
- Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort
- Hygiène de l'environnement proche du résident
- Maintien de l'autonomie ; stimuler, soutenir, mobiliser les potentialités des résidents
- Surveillance de l'état de santé physique et moral des résidents
- Appliquer les protocoles et procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles

PREREQUIS :
- Connaissance de la personne âgée
- Sens de l'organisation et de l'écoute, sens du relationnel et du respect
- Esprit d'initiative

CONDITIONS :
- CCN51
- Poste de jour avec week-end

DATE LIMITE DE DEPOT : 30 septembre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros sur 12 mois