Aide-soignant(e) de nuit Aquarelle / Belvédère (H/F)

PRESENTATION DU SERVICE
L'Unité Aquarelle, située sur le site du CH Thiers, comprend quatre unités de 27 lits sur deux niveaux.
L'ensemble reçoit cent-huit résidents de toutes dépendances, car il se compose d'un EHPAD et d'une
Unité de Soins de Longue Durée. Une unité protégée de 12 lits accueille les personnes désorientées,
Alzheimer ou apparentées
L'EHPAD Belvédère, situé aux Belins, comprend 75 lits sur trois niveaux et accueille des résidents de
toutes dépendances

DEFINITION DU POSTE
L'aide-soignant de nuit dispense en collaboration avec l'IDE à Aquarelle, des soins de prévention, de
maintien, de relation et d'éducation à la santé pour permettre aux résidents de conserver un maximum
d'autonomie et en prenant en compte ses besoins et ses souhaits

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
Liaisons hiérarchiques :
La coordinatrice générale des soins, le cadre supérieur de santé et le cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
Les IDE et l'équipe médicale du pôle et des autres pôles

HORAIRES DE TRAVAIL
10h00 de travail de nuit, horaires continus, du lundi au dimanche
Période d'intégration est prévue

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES
Réalisation des soins d'hygiène et de confort, de mobilisation en étant bien traitant
Repérage des signes d'évolution d'autonomie physique et psychique et savoir s'adapter au rythme des résidents
Repérage des situations d'urgence et agir selon les consignes de l'infirmier
Accueil, information et formation du nouveau personnel
Aide l'IDE à la réalisation des soins
Prise en charge et accompagnement des patients en soins palliatifs et en fin de vie
Entretien de l'environnement immédiat du patient et la réfection du lit
Entretien des locaux
Gestion et entretien du matériel
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Transmission des observations par oral et par écrit dans le logiciel informatisé EASILY pour
maintenir la continuité des soins

SAVOIR FAIRE
Analyser/évaluer la qualité du sommeil du résident
Créer et développer une relation de confiance avec le résident
Assurer un rôle d'accompagnement des résidents : soutien psychologique, gestion des angoisses,
des insomnies des patients
Etablir une communication adaptée au résident
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques gestes et postures

COMPETENCES SOUHAITEES
Connaissances techniques :
Rigueur dans les soins d'hygiène et de confort
Connaître les différents aspects du vieillissement et les soins délégués par les infirmiers adaptés aux résidents dépendants
Compétences organisationnelles :
Savoir prioriser, transmettre et gérer les informations
Etre autonome et efficace
Compétences d'adaptation :
S'adapter aux changements d'organisation et aux évolutions techniques
Compétences relationnelles :
Etre acteur d'une prise en charge bien traitante
Aimer le contact avec la personne âgée
Avoir le sens de l'observation, de l'écoute, des relations humaines et de la communication
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre capable de discrétion, de diplomatie et disponibilité
Etre capable de se remettre en question et de gérer son stress

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon grille FPH