Aide-soignant(e) coordonateur(trice) en EHPAD (H/F)

L'EHPAD LE LUY DE BEARN est un établissement réputé pour son accompagnement de qualité et sa dynamique Qualité de vie au travail au service de ses salariés. Les équipes sont stables. Bonne entente pluridisciplinaire.

L'EHPAD LE LUY DE BEARN recherche son aide-soignant(e) coordonateur(trice).
De nos jours, un encadrement de proximité structuré est essentiel pour faire progresser les pratiques professionnelles et ainsi assurer un accompagnement qualitatif et bienveillant des professionnels et des Résidents. La fonction d'aide-soignante coordinatrice (Asco) est imaginée en réponse à un besoin de terrain.
Intervenant en binôme avec l'infirmière coordinatrice de l'établissement, mais sous sa responsabilité hiérarchique, l'ASCO devra développer un encadrement de proximité, être sur le terrain et concourir à une meilleure flexibilité organisationnelle pour le management des équipes.
C'est pour apporter un appui à l'IDEC, qu'a été pensée la création du poste d'aide-soignant coordinateur. Connaissant les contraintes et les exigences du poste de par sa propre expérience professionnelle, l'ASCO pourra identifier les forces et faiblesses des équipes aide-soignante et mettre en place des actions correctives constructives. Étant en permanence au contact des soignants, l'ASCO va également pouvoir identifier et optimiser leurs compétences, mieux les accompagner en cas de difficultés et valoriser leurs savoir-faire, toujours au service des résidents.

Des formations obligatoires
Pour remplir ses missions, avec toute la légitimité nécessaire, l'ASCO devra posséder des compétences en management d'équipes, d'organisation, de maîtrise des règles d'hygiène, de soins et de bientraitance ; Avant sa prise de poste, l'ASCO bénéficiera, par conséquent, de formations adaptées. Certaines seront réalisées en interne et d'autres par un organisme de formation.

La force d'un binôme d'encadrants
Le travail d'aide-soignant coordinateur s'effectue en étroite collaboration avec l'IDEC. Plus que la création d'un poste, c'est un binôme que nous souhaitons créer. C'est sur la complémentarité de l'IDEC et de l'ASCO que reposera le succès du dispositif. De plus, le temps libéré par l'ASCO permettra à l'IDEC de se réinvestir dans certains dossiers, d'être plus en soutien des infirmières, de mettre en ?uvre de nouvelles initiatives internes, d'assurer une gestion documentaire des soins efficace et de pouvoir développer de nouveaux projets au service de tous. C'est un dispositif gagnant / gagnant.

Garantir un accompagnement de qualité
L'aide-soignant coordonnateur, tel qu'imaginé, permettra de garantir des soins et un accompagnement de qualité aux résidents. Il sera, entre autres, l'interface entre les résidents, leurs familles et l'établissement.

Ses missions
Mission principale
- Coordonner l'activité aide-soignante

Missions secondaires
- Développer un management efficace et bienveillant des équipes aides-soignantes
- S'assurer de la bonne maîtrise et application des procédures, protocoles, traçabilité et plans de soins
- Développer la bonne maîtrise des règles d'hygiène
- Développer et promouvoir auprès des équipes un accompagnement soignant bienveillant, respectueux
- Etre partie prenante dans la dynamique QVCT de l'établissement, en s'assurant notamment de la bonne utilisation des aides techniques (prévention TMS et absentéisme).
- Participer à toutes les commissions de l'établissement en lien avec la fonction (Transmissions orales pluridisciplinaires, PAP, Commission des menus, commission institutionnelle, commission hygiène, commission QVCT, )
- Participer à la qualité d'accueil et de sortie des résidents
- Participer à l'amélioration continue de la nutrition des résidents
- Assurer, en plus des équipes de jour, l'accompagnement des équipes de nuit et des stagiaires
- Assurer la bonne gestion et utilisation des produits d'incontinence
- Être force de proposition

Horaires : 17H30 Travail en journée

Compétences

• Procédures de nettoyage et de désinfection - Souhaité
• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Procédures de retraitement des déchets - Souhaité
• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales - Souhaité
• Procédures de conditionnement de matériel médicochirurgical - Souhaité
• Soins de nursing - Souhaité
• Pathologies psychiatriques - Souhaité
• Techniques de manipulation de patient - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux - Souhaité
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Apporter une assistance technique à l'équipe médicale - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 20000,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois