Aide-soignant(e)/AES (H/F)

ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement des résidents
- Sur les actes essentiels de la vie quotidienne
- Sur les conduites d'activités
- Être en mesure de proposer des activités favorisant la cohésion du
groupe, le développement de compétences et le maintien des acquis.
- Sur les points saillants de son projet d'accompagnement individualisé
Participation à la réalisation et la mise en ?uvre des PAI
- En lien avec l'équipe
- En lien avec le chef de service

LE BIEN COMMUN
- En lien avec le résident
Participation aux différentes réunions institutionnelles :
- Réunions de service
- Réunions en lien avec l'élaboration des PAI
- Diverses réunions à l'échelle de l'association
Participation aux transmissions écrites Participation à l'organisation globale
de l'établissement
- Etre attentif.ve au bon déroulement général du service et être en
proposition d'aménagement le cas échéant.
- Etre attentif.ve aux dysfonctionnements matériels et interpeller les
personnes compétentes pour y remédier
- Avoir le souci de la bonne tenue générale de l'établissement (propreté,
hygiène, sécurité)

RELATIONS HIERARCHIQUES
sous l'autorité du chef de service, du directeur et du directeur général de l'association

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
- les membres de l'équipe
- les autres professionnels des établissements gérés par l'Association

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
- Réseau médico-social : les partenaires extérieurs, les organismes,
administrations, autres structures spécialisées, associations du secteur
médico-social, de loisirs, de culture.
- les familles

PROFIL DE RECRUTEMENT
Diplôme Aide-soignant(e)/ AES
Bonnes connaissances du secteur médico-social par expérience ou formation professionnelle
complémentaire.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Écoute globale et active
- Bonne aptitude relationnelle
- Souci de la place de l'autre
- Compétence à questionner sans juger
- Capacités d'analyses
- Savoir prioriser
- Comprendre les enjeux relatifs à l'accueil familial
- Organisation et rigueur
- Bonnes notions d'hygiène
- Facilité de compréhension des procédures

Horaires : 35H Horaires annualisables

Compétences

• Soins de nursing - Souhaité
• Pathologies psychiatriques - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
• Réceptionner et distribuer le linge propre - Souhaité
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 13,42 Euros