Aide-soignant de nuit (H/F)

Nous recrutons pour le Foyer d'Accueil Médicalisé de Rosebrie, un/e Aide-soignant / Aide-soignante en CDI 35h/sem.
Pour une prise de poste au 1er septembre 23
Vos missions :
- Assurer une veille active des personnes en respectant l'intimité, le rythme de vie et les consignes institutionnelles
- Accompagnement à la toilette
- Maintenir un niveau d'hygiène de l'environnement du résident compatible avec son bien -être (changements de draps...)
- Accompagnement aux rendez-vous médicaux
- Activités thérapeutique
- Distribution des médicaments
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Horaires d'Internant: 35h : 21H30 à 7h15 par cycle de 4semaines

Horaires : 35H Autre

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Exigé
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Technique de la manipulation du résident - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CC 15/3/1966