Aide soignant de nuit (H/F)

Le SIGEHPAD recherche un agent de nuit (Grade Aide soignant ou Auxiliaire de soins) à minimum 50% évolutif selon besoins

L'aide-soignant assure :

-les soins d'hygiène et de confort,
-le bien-être et veille au maintien de l'autonomie de la personne âgée.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Il intervient aussi dans la mesure et l'observation des paramètres vitaux, et dans la dispensation des médicaments sous la responsabilité des infirmiers.

Tâches de lingerie et ménage.

Profil recherché:

- Avoir le sens de l'organisation, du travail d'équipe et une aptitude à l'évaluation.
- Savoir prendre des initiatives.
- Savoir s'adapter et gérer le stress lié au risque d'imprévu et à l'urgence.

Connaissances particulières requises:

- La personne âgée et la psychologie de la vieillesse.
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : selon planning, travail 1 week-end sur 2 minimum
Rémunération suivant grille (Traitement + Ségur + Prime grand âge + les indemnités des Dimanches et Jours fériés + primes diverses liées à la fonction)

Poste à pourvoir le 1/11/2023

Horaires : 17H30 Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON GRILLE TARIFAIRE prime ségur