Aide-Soignant / AMP(H/F) - Diplôme exigé -

Au sein d'un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière de 90 lits avec une unité de vie adaptée de 16 lits + 1 pole d'activité et soins adaptés ( 2 ASG ),vos missions Seront:
Dispenser les soins de nursing adaptés et nécessaires à l'état de santé et de dépendance des résidents en privilégiant le maintien de l'autonomie et conformément au plan de soins individuel /
Participer à la distribution et à l'administration des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier /
Participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé /
Contribuer à la continuité de la prise en charge et notamment assurer les transmissions orales et écrites /
Concourir aux actions préventives et curatives liées à la dénutrition, à la déshydratation, à l'hygiène bucco-dentaire /
Accompagner les résidents en fin de vie et leur famille /
Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations d'urgence.

>Prise de poste immédiate
CDD 6 mois

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2346,00 Euros sur 12 mois Salaire de référence de la FPH.