Aide-soignant/AMP/AES (H/F)

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Présentation de l'Unité d'affectation :
Aberjoux dans le Centre Hospitalier Spécialisé Saint Ylie Jura, unité de 40 résidents avec 20 chambres seules et 10 chambres doubles. Chambres avec balcon-fenêtre donnant sur l'extérieur, plain-pied.
Pierre Brantus à Montmirey, unité de 25 résidents avec 15 chambres seules et 5 chambres doubles. Architecture en cercle, les chambres donnent sur l'extérieur, les communs à l'intérieur autour d'une cour centrale. Population accueillie : personnes âgées très dépendantes présentant des pathologies psychiatriques préexistantes, maladie Alzheimer ou troubles apparentés.
Mûriers dans le Centre Hospitalier Spécialisé Saint Ylie Jura, unité de 30 résidents avec 14 chambres seules et 8 chambres doubles. Architecture du 19ème siècle. Population accueillie : personnes âgées de plus de 60 ans présentant des pathologies psychiatriques préexistantes.
Iris à Saint-Aubin, unité de 40 résidents dont 18 résidents dans l'Unité Psychiatrique de la Personne Agée (UPPA) avec 20 chambres seules et 10 chambres doubles. Chambres avec balcon-fenêtre donnant sur l'extérieur, plain-pied.
La Mais'Ange : L'EHPAD La Mais'Ange, situé à Malange, est un EHPAD de 78 lits, avec une équipe pluridisciplinaire complète : médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, intervention d'un kinésithérapeute, équipe IDE, AS et ASH, animatrice, agent de maintenance, secrétaire.

MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions principales :
Soins d'hygiène, et de confort à la personne
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Aide à l'infirmière dans la réalisation des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Entretien du matériel de soins
Transmissions des observations par écrit et oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de l'entourage
Accueil et encadrement des stagiaires en formation
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes)
Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
Application des protocoles et règles liés au circuit du linge et au circuit des déchets
Gestion des stocks liés à la fonction restauration
Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
Réalisation d'actions adaptées au projet de vie des résidents

Missions spécifiques :
Contribution à l'écriture du projet personnalisé du résident et sa mise en ?uvre
Contrôle, administration et validation des médicaments dans le cadre de l'aide aux actes de la vie courante.

COMPÉTENCES REQUISES
Aptitudes à :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles d'hygiène et les protocoles d'hygiène lors des soins, les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation de soutien.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Planifier et organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.
Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des actions AS.
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et nouveaux agents
Réaliser les soins

Horaires : 38H50 Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois