Aide-soignant / Aide-soignante

Le Pôle Autonomie de l'OPHS recrute des aides soignant(e)s, en CDI à temps plein.

Profil recherché :
Aide-soignant diplômé(e) s ou élèves Infirmiers H/F ayant validés leur 1ère ou 2ème année.
Professionnel organisé, rigoureux (transmissions, hygiène).
Permis B en boite manuelle obligatoire.

Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice de secteur, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous assurez les missions principales suivantes :

- Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement),
- Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient et orales auprès de l'IDEC
- Participer à la distribution des produits médicamenteux,
- Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
- Évaluer les besoins en soins, notamment lors de réunions d'équipe.

Horaires de travail : 35 heures par semaine + 1 weekend sur 2

Secteur : Beauvais, déplacements à prévoir sur le département de l'Oise.

Rémunération : Selon la CCN 51, à partir de 1747.20 ? pour 151.67H (auxquels s'ajouteront les primes et indemnités conventionnelles et la prime d'ancienneté selon l'expérience).

Avantages : véhicule de service et smartphone

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON LA CCN51