Aide-soignant / Aide-soignante

L'aide-soignant(e) réalise les tâches suivantes, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité : des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents.

L'aide-soignant(e) a un rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et l'équipe soignante.

L'aide-soignant(e) concourt à l'élaboration des projets de vie individualisés et réalise des activités accompagné(e) par la Coordinatrice de la vie sociale. Il/elle concourt à assurer une meilleure qualité de vie à la personne au sein de l'établissement.

Tout acte de l'aide-soignant(e) est un acte de bientraitance.

Critères de recrutement : Titulaire d'un Diplôme d'aide-soignant, vous maîtrisez l'outil informatique et avez une bonne connaissance de la gériatrie..

Qualités requises : Doté(e)s de qualités relationnelles et d'écoute, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de solidarité. Vous alliez rigueur, autonomie et créativité.

Pour ce poste, vous êtes amené à intervenir auprès de notre Unité de Vie Protégée. Pour cela, le candidat devra faire preuve de calme et de patience.

Programmation :

Disponible le week-end
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications :

Heures supplémentaires majorées

Votre temps de travaille sera partagé entre un EHPAD et un UVP.

Horaires : 24H30 Travail en journée

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1748,00 Euros à 1948,00 Euros sur 12 mois