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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante, Gironde (33), 33840

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161MVLH
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste
 
Vous interviendrez en qualité d'aide soignant / aide soignante.
2 postes sont à pourvoir à partir du 1er octobre.

Missions :
- Prendre soin de la personne âgée dans sa globalité
- Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être des résidents
- Stimuler, soutenir, mobiliser les potentialités des résidents en perte d'autonomie
- Assurer la prise en charge au quotidien des résidents (aide aux repas, lever, coucher )
- Assurer la distribution des médicaments par délégation de l'IDE
- Assurer la prise en charge de l'environnement du résident (matériel médical, réfection lit )
- Appliquer les protocoles et procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles.

Pré-requis:
-Connaissance de la personne âgée
-Capacité d'organisation des soins
-Sens du travail en équipe
-Sens du relationnel et du respect
-Esprit d'initiative
-Connaissance du logiciel NET Soins appréciée

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN51 + ancienneté
 
 
 
 
 
 
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