Aide-soignant / Aide-soignante

L'Association du Grand Lieu, sur la base de valeurs humanistes, a pour objet d'aider et de soutenir toutes les actions ayant pour effet, directement ou indirectement, de viser au bien-être et au soutien de personnes en situation de handicap ou de besoin d'ordre social ou familial.
L'Association gère 6 établissements médico-sociaux organisés en deux pôles : Le pôle handicap et le pôle Personnes âgées. Elle compte 171 salariés.

"L'aide-soignant accompagne le résident dans les actes de la vie quotidienne (coucher, lever, toilette, habillage, repas, déplacements...) afin de contribuer à son bien être, de maintenir et développer son autonomie. Grâce à sa formation médicale, il ou elle prend en charge les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs sous la responsabilité de l'infirmier (ère) de l'établissement.
Ce poste nécessite le diplôme d'aide-soignant."
L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne, en y apportant aide et soutien. Son rôle oscille entre l'éducatif et le soin. Il/elle réalise les soins infirmiers par délégation de l'infirmière. L'aide-soignant accompagne la personne dans la relation à l'environnement, au maintien à la vie sociale. L'aide-soignant participe à la mise en place et au suivi du projet individuel dans le cadre du projet d'établissement.
"* accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie, l'aide à la prise des repas,

* exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne grâce à l'utilisation des techniques d'hygiènes adaptées,

* Réalisation des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs sous la responsabilité de l'infirmière.

* maintien d'une communication adaptée,

* mise en place d'un climat chaleureux et serein,

* animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales et cognitives
accompagnement à l'extérieur pour maintenir une vie sociale (course, promenade, visite, etc.)

* recueil et la transmission des informations pour l'équipe pluridisciplinaire afin d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie en vue de l'élaboration et du suivi du projet personnalisé,

* travail en équipe interprofessionnelle,

* présence active aux réunions au sein de l'établissement

* Tenu du cahier de liaison avec les familles

Débutant accepté
Horaire : à la journée
Rémunération : de 1750 à 2000 euros BRUT +7.5% prime assiduité 2*/an + prime Ségur

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Exigé
• Gérer une situation d'urgence - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois