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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante, Côtes-d'Armor (22), 22100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161DGGH
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste
 
Missions :
Il/elle intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, en lien étroit avec les parents et/ou représentants légaux et l'ensemble des acteurs concernés par l'enfant accompagné. Il/elle participez à la conception, la mise en ?uvre et l'évaluation des projets individualisés d'accompagnement.
Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant.
Dans le cadre de sa mission pour l'accueil de jour et l'accueil de nuit, l'aide-soignant-e est en charge de :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Accompagner les enfants dans les actes et gestes essentiels de la vie quotidienne.
- Veiller à la qualité du cadre de vie de l'enfant accueilli et participer ainsi à son bien-être physique et psychologique et à la stimulation de ses potentialités en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie.
- Recueil/lir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Accueillir, informer et accompagner les enfants et leur entourage

Dans le cadre de sa mission pour le service « prestations en milieu ordinaire », l'aide-soignant-e, en tant que référent-e parcours santé, a pour missions de :
- Participer au processus d'admission en assurant le recueil de données médicales en lien avec le coordinateur du service
- Assurer la liaison et la communication d'informations avec l'ensemble des acteurs médicaux, paramédicaux, les équipes éducatives et les familles et/ou les représentants légaux.
- Actualiser le dossier médical et compléter les documents médico-administratifs.
- Participer au développement du réseau partenarial pour favoriser la continuité de la prise en charge médicale des usagers
- Soutenir les familles pour obtenir les informations nécessaires pour assurer le suivi médical et paramédical des usagers sur le territoire

Etablissement ouvert du lundi au vendredi, pas de week-end et fermeture pendant une majorité des vacances scolaires.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon ancienneté CCN 15/03/66
 
 
 
 
 
 
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