Aide-soignant / Aide-soignante

EHPAD ouvert en 2005, d'une capacité d'accueil de 50 chambres, dont une unité pour Alzheimer.

Vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident ou d'un groupe de résidents. Approche globale du résident soigné et prise en compte la dimension relationnelle des soins. Accompagnement du résident dans les activités de sa vie quotidienne, contribution à son bien-être et à faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.Vous serez, notamment, chargé(e), sous la responsabilité de l'Infirmier de :
-Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;
-Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
-Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;
-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;
-Entretenir les matériaux de soin ;
-Transmettre vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
-Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage ;
-Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (D.E.A.S.), vous disposez de connaissances d'hygiène et de santé.

Postes à pourvoir :
- Jour
- Nuit

Prise de poste imminente.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois