Aide-soignant / Aide-soignante

MISSIONS :
Conformément au décret du 31 Août 2007, l'aide-soignant(e) participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la
responsabilité du Cadre Infirmier et de l'équipe infirmière, à l'accompagnement des résidents en dispensant les soins requis,
dans une démarche éducative, préventive, dans le respect des besoins de la personne et du consentement aux soins. De plus,
il(elle) participe au développement d'activités d'animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et il contribue à la
gestion des relations avec les familles. L'ensemble de l'activité de l'aide-soignant(e) est réalisé dans le respect des règles de
bientraitance et sous couvert d'une parfaite traçabilité.

Les activités sont les suivantes :
- La mise en ?uvre des soins et la prise en charge des résidents
- La participation à la gestion des relations résidents et familles
- L'entretien et la gestion des produits et matériels
- La participation à l'organisation de l'activité des agents de soins et des étudiants-stagiaires
- La participation à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
- L'application des protocoles et des procédures en matière de prévention des risques sanitaires et professionnels.

** Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire**. Expérience souhaitée dans une structure sanitaire et/ou médicosociale,
idéalement en gérontologie.
Ce poste est ouvert aux collaborateurs diplômés (AES, AMP, AVS) s'engageant dans une démarche de Validation des Acquis de
l'Expérience pour le diplôme d'état d'aide-soignant ou aux salariés s'engageant dans une formation diplômante après
validation de leur hiérarchie.

CONNAISSANCES REQUISES
- Maitrise des gestes permettant un accompagnement global (soins techniques, éducatifs et relationnels).
- Capacité à évaluer l'état de santé de la personne et à faire face à des situations d'urgence.
- Capacité à créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé.
- Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention.

APTITUDES
- Intérêt pour les problématiques sociales et humaines.
- Empathie, qualité d'écoute. Disponibilité.
- Déontologie.
- Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact.
- Rigueur et organisation dans le travail.
- Discrétion.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Maîtrise de ses émotions, capacité à gérer des problématiques humaines complexes.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Procédures de nettoyage et de désinfection - Souhaité
• Règles d'hygiène et d'asepsie - Souhaité
• Soins de nursing - Souhaité
• Techniques de manipulation de patient - Souhaité
• Pathologies du vieillissement - Souhaité
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 12,50 Euros