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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante remplaçant(e) (H/F), Tarn (81), 81640

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161MYJP
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante remplaçant(e) (H/F)

Description du poste
 
Grâce à votre accompagnement, vous assurerez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies sur l'EHPAD de Plaisance ou sur l'EHPAD du DOMAINE.

Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon son autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence.
Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

CDD remplacement. Temps variable selon disponibilités.

Poste ouvert aux Aide Médico-Psychologique (AMP), Assistant de Soins en Gérontologie (ASG), Accompagnant Éducatif et Social (AES), aide soignant (AS).

Rémunération selon diplôme.

Travail 1 week-end sur 2 - congés payés

Primes instituées les dimanches et jours fériés pour tous les agents : RIFSEEP, Prime « Grand Age », SEGUR.

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros à 2700,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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