Aide-soignant / Aide-soignante jour et/ou Nuit (H/F)

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer leur candidature, CV et lettre de motivation par email emploi@emsleperron.eu ou par courrier à Mme VIALET Nathalie, Directrice des Ressources Humaines BP 36 - ST SAUVEUR route d'Izeron 38161 ST MARCELLIN CEDEX.

Le CHIVI (Centre Intercommunal Vercors Isère) recrute des Aides -Soignants De jour et/ou de nuit H/F

Au service SSR, Médecin et EHPAD du Centre Hospitalier à Saint-Marcellin, et sous l'autorité du responsable du service, vous :
- Intervenez auprès des patients.
- Assurez les soins de prévention, de maintien de l'autonomie du patient.
- Favorisez le bien-être physique et mental, aide au repas, au lever et coucher des patients ;
- Etes capable d'adaptabilité et de disponibilité ;
- Savez travailler en équipe.


DIPLOMES ET EXPERIENCE : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé.

SALAIRE TOTAL BRUT MENSUEL : Suivant expérience et grille salariale de la fonction publique hospitalière

PRISE DE FONCTION : Dès que possible

Les personnes intéressées par ce poste doivent envoyer avant le 24 Juin 2023, leur candidature, CV, lettre de motivation, par email ou par courrier à :
RESIDENCE LE PERRON
Direction des Ressources Humaines
BP 36 - ST-SAUVEUR 3160 route d'Izeron -
38161 SAINT-MARCELLIN CEDEX.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille tarifaire hospitalière