Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Le Centre de Gérontologie ST FRANCOIS est situé dans la commune de NANS LES PINS, dispose de 213 lits dont 36 lits de Médecine et 177 lits de Soins de Suite et de Réadapatation.

Missions permanentes :
Travailler en binôme avec l'infirmier(ère).
Accueillir le patient par délégation de l'infirmier(ère) : vérification de l'état de la chambre avant toute installation.
Installer le patient en chambre.
Compléter le dossier d'entrée (inventaire, autonomie, échelle de Braden1, questionnaire alimentaire).
Établir et entretenir des relations adaptées avec les personnes âgées.
Répondre aux appels téléphoniques en l'absence de l'IDE, dans le respect du secret professionnel.
Participer, sous le contrôle de l'infirmier(ère), et dans la limite de ses compétences, à la réalisation des soins et à la surveillance de l'état général du patient.
Veiller au bon déroulement du séjour du patient.
Assurer la décontamination, la désinfection de l'environnement des patients, dans le respect des procédures d'hygiène.
Assurer les soins d'hygiène corporelle du patient (toilette et changes), et du défunt, en binôme pour les patients dépendants et semi-dépendants.
Assurer les soins de prévention des escarres.
Assurer le confort et l'installation du patient pour toute situation
Transmet toute information relative à l'état du patient à l'infirmier, au médecin ou à l'équipe de relève par l'intermédiaire des transmissions ciblées.
Respecter les mesures de sécurité et d'hygiène, les procédures et protocoles.
Respecter la confidentialité et l'intimité du patient.
Accueillir, accompagner l'encadrement des nouveaux arrivants et des stagiaires en formation.
Participer à la démarche de certification et aux différents comités les concernant,
Participer aux commandes matériels et à leur rangement 1 fois par semaine

Qualification requises : Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences (AFGSU) et Schéma vaccinal contre la COVID-19 complet

Compétences professionnelles :
Assurer des soins de qualité
Rigueur et sens de l'organisation
Respect des protocoles et procédures
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Respect de la Charte du patient hospitalisé (Dignité, Intimité, Bientraitance et Confidentialité).

Rémunération et avantages proposés :
- Grille salariale applicable et rémunération en fonction de l'ancienneté du candidat (reprise d'ancienneté sur présentation de justificatifs)
- Salaire brut d'entrée pour un temps plein 1846,83 ? + Prime Ségur 1 de 206 ? brut + Prime Ségur 2 de 19 ? brut + primes internes à l'établissement

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1846,83 Euros à 1964,50 Euros sur 12 mois