Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Au sein d'un EHPAD de 72 lits, vous exercez vos fonctions d'aide-soignant(e) :

Sous la responsabilité de la cadre santé, vous aidez les résidents dans les soins du quotidien (toilettes, changes, aide aux repas, ...). L'établissement possède une unité protégée ainsi qu'une unité de grands dépendants.

Horaires : 12h par jour (dont 2 heures de pause) avec roulement à la quatorzaine (1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours - 1 week-end sur 2)

Convention CCN-51 - prime Ségur. Le salaire affiché n'inclut pas les primes des dimanches et jours fériés


Vous devez transmettre votre lettre de motivation et votre CV.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Identification des signes et du degré de la douleur - Exigé
• Soins de nursing - Exigé
• Pathologies psychiatriques - Souhaité
• Techniques de manipulation de patient - Exigé
• Réaliser des soins mortuaires - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
• Manipuler un équipement médicalisé - Souhaité
• Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités - Souhaité
• Entretenir un outil ou matériel - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Exigé
• Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Exigé
• Gérer une situation d'urgence - Exigé
• Procéder au tri du linge sale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Horaire de 11,52 Euros sur 12 mois