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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F), Nord (59), 59310

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 29/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160NXCJ
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste
 
Dans le cadre d'un accroissement d'activité et sous l'autorité du Directeur, vous assurerez les missions suivantes :

- S'assurer et participer au bien-être, à l'épanouissement et au bon état de santé des adultes accueillis,
- Proposer et mettre en place des actions de prévention et de soins concourant au développement des capacités et à l'autonomie des adultes,
- Participer à l'accompagnement des adultes dans les actes de la vie quotidienne et les activités mises en place,
- Contribuer à l'évaluation, l'élaboration et le suivi pluridisciplinaire des projets d'accompagnement personnalisés et des projets de soins,
- Aider à l'analyse, la compréhension et la gestion des comportements des adultes,
- Assurer en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux la surveillance de l'état de santé des adultes,
- Assurer les actes de soin délégués,
- Mettre en ?uvre et évaluer les protocoles et les procédures établis en lien avec l'infirmière,
- Assurer le lien avec les familles / les partenaires.

Diplôme d'aide soignant ou le statut moniteur adjoint d'animation H/F

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération CCNT 1966 + ANCIENNETE
 
 
 
 
 
 
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