Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Le centre hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Bretagne Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Malestroit, Belle-Ile en Mer et les EHPAD de Malestroit et Quiberon.

Missions et activités :
-Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être
-Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux
-Transmission de ses observations, par oral et par écrit
-Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité
-Contrôle du bon fonctionnement du matériel et repérage des dysfonctionnements
-Traçabilité des tâches de travail

Conditions d'emploi :
-Diplôme d'Etat Aide Soignant (e)
-Possibilité ouverte aux AES (accompagnement éducatif et social) et aux agents avec une expérience auprès de personnes âgées
-Remplacements à temps plein, à compter d'octobre 2023 à mars 2024.
-Pour une durée de 6 mois
-Nouvel établissement depuis mai 2023

Merci de nous adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à :
Monsieur Le Directeur
Centre Hospitalier de Josselin
21, rue Saint Jacques
56120 JOSSELIN

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de :
Gilles BRIENDO
(Responsable des ressources humaines)
Tel : 02 97 73 13 05 / Mail : briendo.gilles@hl-josselin.fr

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon convention