Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD LAS ARRIBAS appartenant au groupe SCAPA, association gestionnaire de cinq EHPAD dont quatre dans les Hautes-Pyrénées, recrute un(e) aide-soignant(e) H/F diplômé(e) ou « AS faisant fonction » expérimenté(e) pour un poste CDI de jour, en 10 heures et à temps complet.
La résidence implantée à 5 mn de Montréjeau dans un cadre verdoyant et apaisant a une capacité d'accueil de 62 résidents.
Sous la responsabilité de l'IDEC, et en collaboration avec l'équipe infirmière, vos missions principales seront les suivantes :
- dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès du résident.
- accompagner et veiller au maintien de l'autonomie et au bien-être physique et moral de ce dernier.

Vos Activités :
- accueillir, écouter et accompagner
- réaliser des soins d'hygiène et de confort.
- prévenir la douleur
- surveiller la prise de médicaments
- réfection des lits
- assurer une aide aux repas et aux déplacements
- faire les transmissions orales et écrites en temps réel

Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la CCN 51 FEHAP applicable au sein de la structure et selon votre expérience avec reprise d'ancienneté.
Avantages sociaux : Comité d'Entreprise - prise en charge de la Mutuelle - prime SEGUR + annuelle décentralisée

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN 51