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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie, Isère (38), 38450

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161PLGK
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Description du poste
 
La Commune de Vif (Isère), recrute pour son EHPAD Clos Besson (45 lits) : 2 AIDES SOIGNANT-E (S)
Missions:
Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social

Activités principales:
- participer au projet de soins et de vie de la personne âgée, à l'évaluation de sa dépendance
- assurer le confort et la sécurité de la personne âgée
- assurer les soins de nursing et l'aide dans tous les gestes de la vie quotidienne
- prise de constantes et distribution des médicaments
- répondre aux situations d'urgences

Qualités requises :
- capacité relationnelle dans le cadre d'un travail pluri-professionnel
- qualité d'écoute auprès des résidents


Vos horaires d'intervention : poste en 12h, 1 week-end sur 2 et jours fériés

Horaires : 35H Travail en horaires décalés
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
  • Autonomie au regard de l'organisation générale - Exigé
  • DEAS - Exigé
  • Maîtrise de l'outil informatique:dossier de soins - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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