Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

La RESIDENCE PIERRE SIMON est un EHPAD de 95 places
Elle propose un pôle d'activités et de soins adaptés et unité de vie protégée
4,5 infirmier(e)s, une infirmière coordinatrice et un médecin coordinateur encadrent l'équipe soignante
Les personnels ont accès à une large gamme de prestations d'action sociale conçues pour tous les moments de la vie.
Dans village dynamique avec piscine, écoles, collège et nombreux loisirs


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Vos missions :
Collaborer à la réalisation des actes de soins - Accueil et accompagnement des résidents et de leurs familles - Entretien des locaux et du matériel de soins - Encadrement des nouveaux agents et des stagiaires - Suivi des résidents et évaluation des principaux paramètres liés à leur état de santé - Transmissions d'information pour maintenir la continuité des soins.
Horaires variables - travail le week-end et jours fériés - CDD renouvelable jusqu'à titularisation
DIPLÔME IMPÉRATIF : DE Aide-Soignant ou DEAES ou DEAMP

Possibilité de reprise d'ancienneté pour le salaire

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Bon relationnel - Exigé
• Discrétion et déontologie - Exigé
• Pédagogie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2050 Euros sur 12 mois