Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie CDI 84% (H/F)

La résidence St Paul est un EHPAD associatif accueillant 80 résidents.
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#Hublo RSP44

Aide-soignant.e ? AMP/AES ? ou agent de soin avec projet de VAE ? Vous aimez le contact humain, travailler en équipe et êtes organisé ?

L'équipe de l'EHPAD St Paul sera ravie de vous accueillir pour accompagner nos 80 résidents. Nous sommes une structure à l'esprit familial où nous souhaitons que les résidents se sentent chez eux comme dans leur maison. Nous avons également un PASA habilité.

L'esprit petite structure permet à tous les salariés de travailler plus facilement ensemble et collaborer en pluridisciplinarité (exemple service des petits déjeuner binôme AS/ASH). Vous ferez remonter plus rapidement des propositions d'amélioration en collaboration avec les AS référentes et dans nos groupes de travail, où vous inscrirez en fonction de vos centres d'intérêts.

Après une période de doublure et d'intégration sur un étage spécifique, vous pourrez vous former plus spécifiquement sur notre projet d'établissement autour des soins palliatifs, de la nutrition & santé bucco-dentaire ou des troubles cognitifs. Nous sommes soucieux de votre épanouissement dans l'équipe et nous souhaitons que vous trouviez du sens dans vos activités quotidiennes.

La maison connait actuellement une rénovation pour mieux répondre aux besoins d'accompagnement. Les logements sont équipés de rails, nous avons également une chaise Raizer pour aider au relevé des résidents. Le système d'appel malade permet au soignant d'interagir directement avec le résident sans avoir à se déplacer. Une kinésithérapeute salariée à temps plein est missionnée sur la prévention des risques professionnels auxquels nous portons une grande attention. La psychologue ainsi que l'ergothérapeute peuvent suggérer des accompagnements spécifiques en fonction des problématiques des résidents ainsi que des soignants.

Un créneau de 45 minutes en début d'après midi permet de réaliser des réunions d'équipe pluridisciplinaire sur nos grands projets, transmissions et formation de l'équipe. La formation interne, sur des éléments concrets du quotidien, a une place importante dans notre établissement. La formation continue tient une grande place dans l'établissement (cette année nous avons prévu : ASG, Montessori, éthique ,bientraitance, ). Par ailleurs, nous accompagnons les salariés en CDI dans leur démarche de VAE.

Les collaborateurs travaillent 1we / 2. Il y a un jour de récupération par roulement de 4 semaines permettant d'avoir un we de 3 jours consécutifs. Les horaires sont de manière générale 6h45-14h36 ou 13h39-21h00.

Le salaire indiqué, sur la base du diplôme aide soignant, se compose de la rémunération indiciaire + ancienneté + 2 primes dimanche ou jour fériés + prime d'assiduité en fin d'année + prime Ségur 1, ainsi que (si diplômé) prime grand âge et prime Ségur 2. Nous avons mis en place un forfait mobilité pour les mobilités douces et prenons 50% de l'abonnement transport en commun.

Tenté de nous rencontrer ? N'hésitez pas !

Horaires : 29H24 Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1765,00 Euros sur 12 mois