Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

L'aide-soignant de jour de l'EHPAD réalise, sans empiéter sur le rôle propre des infirmières, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents.
L'EHPAD est un établissement de proximité de 18 lits. La qualité de vie au travail y est préservée. La notion de bientraitance, de prise en charge individuelle au rythme des résidents est recherchée.

MISSIONS :

Soins d'hygiène, de confort et de nursing :
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à la toilette (totale ou partielle)
- Aider à l'élimination
- Faire les changes
- Aider à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil

Mesure de l'état de santé de la personne :
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Prendre la température
- Contrôler la prise du repas
- Faire la pesée
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients

Participation à la vie du service :
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux réunions de service
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en ?uvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, etc.
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole

Participation à l'entretien du matériel et des locaux :
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins )
- Participer aux tâches liées à l'activité hôtelière (entretien de la salle du personnel, frigos)

PROFIL :

Les savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
- Techniques de questionnement et d'écoute
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d'aide
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins

Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyer, stériliser le matériel de soins

Les savoir-faire comportementaux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe

Horaires : 37H40 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rém, selon profil