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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F), Moselle (57), 57175

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 14/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161NWMY
 
 

Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Lancée officiellement le 1er janvier 2018, l'Association Santé et Services des Pays de l'Orne est portée par son passé. L'ASSPO est née de la fusion-absorption de trois associations orientées vers la santé et les services.

L'ASSPO s est fondée autour des valeurs communes des associations fondatrices et d'une complémentarité des offres de soins et des activités médico-sociales.
Description du poste
 
L'Association Santé et Services des Pays de l'Orne (CCN 51 du 31 octobre 1951 - FEHAP) située entre Metz et Thionville, (Médecine polyvalente à orientation gériatrique, Psychogériatrie, Soins de suite et de réadaptation, Soins palliatifs, EHPAD et Consultations Mémoire) ,

recrute pour son EHPAD basé à Gandrange: un(e) Aide-Soignant(e),
sur un contrat de 20h (poste de 16h00 à 20h00) ou sur un contrat de 35h en poste de jour

La personne aura pour missions:
1) Soins
- Assure par délégation et en collaboration avec l'infirmière diplômée d'état plusieurs soins
- Assure les soins d'hygiène quotidienne des résidents en fonction de l'état de dépendance et des informations données par l'infirmière diplômée d'état
- Alimentation
- Concourt à la prévention des escarres et à la sécurité du résident

2) Continuité de la vie
- Participe à l'éducation du résident dans les domaines de l'hygiène corporelle et de vie
- Participe à la communication et intègre toutes les dimensions relationnelles (collègues, résident, famille)
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des résidents (lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements, .)
- Propose des actions d'amélioration
- Contribue à la prévention des infections nosocomiales en respectant les procédures mises en place par le CLIN

3) Collaborer a la qualité du séjour
- Participer à l'accueil des résidents et de leur famille :
- Informer sur le fonctionnement de l'établissement (organisation, horaires, activités,..)
- Répondre au téléphone et passer les communications à la personne concernée ou répondre en cas de renseignements simples demandés.
- Répondre aux sollicitations des résidents :
- Gérer les angoisses face la mort, la solitude ou la maladie en rassurant les résidents
- Répondre aux sonnettes
- Accompagner les résidents dans leurs différents déplacements
- Assurer la sécurité et la protection du résident
- Mettre en place ou/et participer aux animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique
- Accompagner les résidents à la fin de vie :
- Apporter soutien et réconfort (présence, parole,...)
- Participer au soutien des familles en cas de décès

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
  • Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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