Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission :

- D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les personnes âgées ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social,
- D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne,
- D'entretenir le matériel de soins,
- D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins,
- D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne,
- De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge,
- De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...)

Par ailleurs, il ou elle devra avoir :
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Esprit d'initiative et d'organisation,
- Sens de l'écoute

Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376
Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle
Diplôme aide-soignant. exigé
Poste à pourvoir dès que possible.

Horaires : 39H Travail le week-end

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1984,00 Euros à 2084,00 Euros sur 12 mois