Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

L'établissement accueille 60 adultes polyhandicapés orientés par la MDPH. Une équipe médicale (médecin, psychiatre, médecin en rééducation fonctionnelle) et paramédicale (psychologue, ergothérapeute, psychomotricien) permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME, AMP, AES, AS).

Vous assurez la surveillance et la mise en sécurité des personnes et des biens.
Vous garantissez les conditions de repos des résidents en tenant compte des consignes données par les équipes pluridisciplinaires afin d'assurer une fonction de relais jour-nuit,
Vous contribuez à l'accompagnement, à l'aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne, à la réalisation de certains soins le cas échéant,
Vous contribuez à la mise en ?uvre des projets individuels personnalisés des bénéficiaires en veillant à leur confort, à leur bien-être, à leur apaisement et à la qualité de leur sommeil pendant la nuit.
Vous garantissez un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents par une présence empathique et bienveillante.

Diplôme aide-soignant(e)
Connaissance du handicap et du secteur médico-social souhaitée

Horaires: 21h30 - 7h30. Un week-end/2 travaillé.

Horaires : 35H Travail de nuit

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de manipulation de patient - Souhaité
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
• Évacuer, recycler des déchets, des produits - Souhaité
• diplôme d'état aide-soignant obligatoire - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCE 66 + prime Ségur