Aide-soignant / Aide-soignante de jour (LAM) (H/F)

L'Association ACARS recrute 1 Aide soignant(e) de jour en CDI à temps partiel (0.75 ETP + remplacements)

En réponse à un besoin identifié, l'ACARS crée un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM). Son objectif est de proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques non bénignes, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme.
Dans ce contexte de création de service, l'ACARS recrute en CDI 1 Aides soignant(e)s de jour, à temps partiel (0.75 ETP + remplacements), pour une ouverture de service prévue le 4 septembre 2023.

Votre profil :

- Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité
- Vous êtes dynamique et motivé(e) à l'idée de vous impliquer dans la création d'un nouveau dispositif
- Vous connaissez les différentes pathologies liées à la grande précarité, à la vie à la rue, et notamment les différentes pathologies pouvant engendrer une perte d'autonomie importante

Les missions du poste :

Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes :
- Dispenser des soins de nursing (aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, préparation, chauffe et service des repas, etc.)
- Distribuer les traitements par délégation des infirmiers
- Participer au diagnostic médico-social des résidents par l'observation de leur état de santé général, le recueil et la transmission de ces informations,
- Participer à la définition, à la mise en ?uvre et aux évolutions du projet de soins et du projet de vie personnalisé des résidents
- Accompagner et encourager les résidents dans les actes du quotidien et les activités de la vie sociale et relationnelle sur la base de leur situation médico-sociale
- Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident

Les conditions d'emploi :

- Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4
- Salaire brut mensuel de 1 536,43 ? primes ségur comprises (pour 0.75 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs)
- Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres)
- Planning établi sur une continuité de service 24h/24 (roulement horaires 7h/14h30 ou 14h/21h30 sur 4 semaines), 1 weekend de 3 jours non travaillé sur deux
- Temps partiel + remplacements des absences
- Possibilité de formations internes
- Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie)
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et abonnement transport en commun pris en en charge à 50%


Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation
à Amandine LAFONT, Responsable RH - alafont@association-acars.fr

Horaires : 26H15 Travail en horaires fractionnés

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
• Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1536,43 Euros sur 12 mois