Aide-soignant / Aide-soignante de Jour (H/F)

Créée en 1961, l'afipaeim, association d'utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d'un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l'Isère, ses 23 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Hébergement/Soins, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 1800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'Afiph est sous la convention 66.

L'association recrute pour :
Les Foyers Bernard Quetin à la Tour du Pin (Foyers De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accueille 53 personnes en situation de handicap : polyhandicap, troubles envahissants du développement, troubles du comportement, TSA, porteur d'une déficience intellectuelle sévère.

Un Aide-Soignant (H/F) en CDD Temps plein.

Rattaché(e) au chef de service, dans le respect du projet de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur le Foyer qui est organisé en cinq unités de vie accueillant chacune 10 résidents adultes (femmes et hommes).

MISSIONS :
Sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes essentiels de leur vie quotidienne (lever, coucher, habillage, repas...) ainsi que dans leur vie sociale et leurs loisirs.
Votre action s'inscrit dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service.
Vous devrez être attentif à l'état de santé des résidents et être capable de faire face aux situations d'urgences.

Profil :
- APTITUDES - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE :
o Toilettes des résidents, manutention
o Respect des protocoles mis en place
o Autonomie
o Force de propositions, prendre des initiatives, communiquant(e)
- PREREQUIS :
o Diplôme d'Aide-soignant exigé
o Expérience exigée dans le secteur du handicap dans le cas de non-diplôme
o Bonnes capacités relationnelles, d'observation et d'adaptation, sens du travail en équipe

Permis B vivement souhaité

Type d'emploi : Temps plein CDD
Salaire : selon la convention 66
Programmation :
- Travail de jour
- Amplitude de 7h à 22h
- Travail les week-ends
Types de primes et de gratifications :
- Primes SEGUR

Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Exigé
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire suivant l